Conducteur de silo (h/f)
Description du poste
Premier réseau d’agences d’emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Notre client accompagne le développement de ses clients industriels en leur proposant une large gamme de solutions en logistique et en transport en vrac, adaptées à leurs besoins, garantes de l’intégrité des produits et de la sécurité d’approvisionnement.
A ce titre, il rechercher un conducteur de silo.
Fonctions et principales responsabilités :
– Assure la maintenance de premier niveau du silo suivant un référentiel,
– Réceptionne et assure la livraison de la marchandise du silo,
– Contrôle la qualité et les quantités des produits à la réception,
– Réalise le pesage des camions du silo,
– Entretien les engins et le matériel du silo,
– Assure les chargements des navires,
– Participe à l’exploitation des magasins du silo,
– Signale toutes anomalies,
– Effectue les relevés de températures des produits
Missions spécifiques :
– En fonction des projets mis en œuvre par la société, le conducteur de silo peut être amené à participer à une mission spécifique compte tenu de son expérience ou de ses compétences
Etre force de proposition et d’innovation
Qualité Sécurité Environnement :
– Respecte la politique d’entreprise Q.H.S.E. et son application dans son secteur d’activité
– Respecte les arrêtés d’exploitation,
– Porte les EPI spécifiques et respecter les consignes de sécurité particulières liées à sa fonction rappelées dans les fiches de sécurité au poste,
– Applique les procédures et instructions,
– Exerce son droit de retrait quand la situation présente des risques ou que la situation est jugée dangereuse, et alerte immédiatement sa hiérarchie,
– Remonte tout incident ou presque incident ainsi que toute situation à risque à sa hiérarchie,
– Propose des solutions pour traiter et éviter le renouvellement des défaillances rencontrées,
– Coopérer aux audits Q.H.S.E. internes et externes concernant leur fonction.
– Formation à la conduite d’installation (maitriser la supervision, détecter les zones de bourrage, .),
– Formation interne déplacement d’engins,
– Formation incendie,
– Formation à l’utilisation des échafaudages et échelles,
– Habilitations électriques,
– Formation à la maintenance générale des systèmes automatisés.
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