Agent bureau d’études (H/F)
Description du poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
– Des opportunités nombreuses et diversifiées
– Une expertise RH et des conseils emploi
– Une employabilité durable avec le programme MyPath®
– Des démarches facilitées
– Des avantages et des services
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D’EUROPE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent de parc /entretien matériels (H/F)
-Préparation des matériels et accessoires loués
-Assembler et préparer des accessoires : câbles, tuyaux, etc.
-Faire les préparations selon les priorités fixées
-Enregistrements des matériels et accessoires préparés sur le bon de préparation
-Chargement et déchargement des matériels et accessoires (PL, messagerie en coordination avec l’assistante logistique)
-Veiller à charger la totalité des matériels et accessoires prévus
-Pointer les matériels et accessoires chargés/déchargés sur les bons de sortie/bons de retour
-Contrôle des matériels et accessoires en retour de location et les chariots élévateurs
-Appliquer et enregistrer la gamme de contrôle d’aspect établie (FIVE)
-En cas de réception de matériels et accessoires endommagés, transmettre des éléments utiles à l’établissement des fiches de constats : photos, informations techniques, etc.
-Rangement général du parc
-Contrôle journalier des chariots de manutention
Vous possédez 1 an minimum en tant qu’agent de parc / manœuvre / manutentionnaire dans le domaine de la location de machines .
Vous avez un goût prononcé pour le travail en atelier, la satisfaction du client, la disponibilité, l’entraide, la rigueur, l’organisation sont des prérequis indispensables dont vous devez disposer pour exercer ce poste et intégrer notre société.
Formation / Habilitation :
-BAC PRO – ELEC/MECANIQUE/HYDRAULIQUE (souhaité)
-Casier judiciaire vierge exigé (intervention sur des sites devant répondre à ces obligations)
-Permis B exigé
-CACES 3 & 4 (souhaité)
Avantages :
-Mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)
-Prévoyance
-Prime de 13ème mois
-Prime de participation ou d’intéressement
-Plan épargne entreprise
-Actionnariat salarié avec système d’abondement
-Tickets restaurant
