Automaticien H/F

VOICI VOS MISSIONS : -Conception & Développement des automatismes : Participer aux études de faisabilité et d’optimisation des programmes Concevoir de nouvelles lignes de programmes afin d’optimiser le fonctionnement des équipements Proposer des améliorations sur les programmes automatisés existants Garantir la standardisation des nouveaux programmes -Gestion de projets & Industrialisation : Piloter des projets d’installation ou de modification d’équipements, en lien avec la hiérarchie Assurer la mise en conformité des équipements automatisés Réaliser et maintenir à jour la documentation technique Garantir la mise à jour des programmes automatisés -Maintenance & Dépannage : Vérifier régulièrement le bon état de fonctionnement des équipements automatisés Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements ou pannes Gérer les dépannages liés à l’automatisme Prioriser les interventions selon l’urgence, les délais et les coûts -Planification & Continuité d’activité : Planifier les interventions sur les équipements automatisés Assurer la continuité de production en intervenant en autonomie (sans prestataire externe) Optimiser les délais et les coûts d’intervention – Support & Communication : Présenter les spécificités techniques aux utilisateurs Accompagner les équipes dans la prise en main des programmes Communiquer et diffuser les modifications apportées aux équipements – Qualité, Sécurité & Environnement : Intervenir dans le respect des normes et bonnes pratiques : qualité, hygiène, sécurité (alimentaire, biens, personnes), environnement et énergie Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac +2 en automatisme et/ou régulation, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez TIA Portal et disposez de solides compétences en électricité. La connaissance de PCS7 est un plus. Dynamique et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Les avantages : – Rémunération comprise entre 30 000 et 36 000 brut fixe. – Un parcours d’intégration structuré – Un CSE actif (cartes cadeaux, billetterie avantageuse…) – Des événements conviviaux tout au long de l’année – Primes mensuelles et semestrielles – Participation & Intéressement – Primes d’astreintes – Mutuelle d’entreprise