Automaticien (H/F)
Description du poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
– Des opportunités nombreuses et diversifiées
– Une expertise RH et des conseils emploi
– Une employabilité durable avec le programme MyPath®
– Des démarches facilitées
– Des avantages et des services
Manpower Reims recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans l’électricité et l’automatisme industriel, un Technicien Automatisme (H/F) en CDI.
Cette société fait partie d’un groupe reconnu dans les métiers de la maintenance, de l’entretien et de l’installation multi-technique au sein d’environnements industriels et tertiaires.
Vous intervenez sur des projets complets en automatisme industriel et participez à la réalisation de solutions techniques innovantes.
Vos missions principales :
-Programmation d’API (Schneider, Siemens, .)
-Programmation d’IHM (Proface, Siemens, .)
-Programmation d’APS (Pilz, Sick, .)
-Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
-Préparation de chantier en lien avec le chargé d’affaires
-Suivi des travaux et échanges avec les interlocuteurs clients
-Respect des cahiers des charges et attentes clients
-Interventions de dépannage sur site
-Application stricte des règles de sécurité et procédures qualité
Missions secondaires :
-Réalisation d’installations électriques en milieu industriel
-Câblage et raccordement d’équipements
Un accompagnement technique complet est prévu afin de développer vos compétences sur l’ensemble des technologies du groupe.
Le profil que nous recherchons :
-CAP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique (ou équivalent)
-Habilitations électriques à jour (ex : B1V, B2V, BR)
-CACES Nacelle R486 A/B apprécié
-Permis B obligatoire
Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez les environnements techniques et industriels.
Conditions du poste
-CDI – Temps plein
-Véhicule de service fourni
-Rémunération : selon profil panier repas temps de trajet rémunéré
Les avantages du groupe
-Intégration au sein d’un groupe dynamique, structuré et humain
-Projets techniques variés et motivants
-Politique de formation continue
-Perspectives d’évolution
