Chef Monteur H/F

Depuis 1817, le Groupe John Cockerill met au point des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, produire de manière durable, combattre l’insécurité et faciliter l’accès à l’énergie renouvelable.
Acteur mondial de la transition énergétique, le Groupe développe aujourd’hui des solutions technologiques innovantes qui contribuent à la décarbonation des activités humaines.

Le Chef Monteur est le responsable légal de John Cockerill sur le chantier. Il aura en charge la gestion du chantier avec l’installation des équipements, le respect du planning, le pilotage des équipes et le respect des règles HSE. Il est l’interface entre équipe de projet de John Cockerill/client.

Missions principales :

Piloter les équipes John Cockerill et sous-traitants directs ou indirects
Suivre et adapter le planning des travaux en fonction des situations et des objectifs
Gérer les travaux de montage des installations John Cockerill
Préparation des chantiers
Participer aux visites de coordination sécurité
Elaborer des plans de prévention
Rédaction des permis de feu, permis de travail, etc.
Planifier et coordonner les opérations de levage
Vérifier la conformité du matériel
Assister aux réunions de chantier
Elaborer des attachements et situations des travaux
Gérer les réapprovisionnements sur chantiers
Réceptionner des travaux et clôturer les chantiers
Assurer le suivi des punch list et réclamation du client
Valider la qualité de montage final des équipements afin d’assurer leur performance
Rédiger les feuilles d’heure de son équipe
Garantir l’application des règles HSE
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
Être exemplaire et représentant de la société

QSE :

Respecter les procédures en vigueur
Proposer des améliorations
Informer des non-conformités et participer à leur analyse
Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
Être vigilant à son environnement et à celui de ces collaborateurs

Formation et expérience requises :

Formation initiale de niveau CAP Chaudronnier plastique, CAP/BEP/BAC Pro ROC
Utilisation de l’outil information (office, autocad .)
La maitrise de l’anglais est un plus

Compétences techniques :

Encadrement d’une, ou plusieurs équipes
Autonome dans son périmètre
Bon sens relationnel avec les clients
Respect des consignes QHSE lié à l’entreprise
Maîtriser les techniques de soudure et d’assemblage thermoplastiques
Lecture de plans, PID

Compétences comportementales :

Capacité d’organisation
Réactivité
Rigueur
Dynamique
Grande flexibilité horaire et géographique