CDI

Formateur Plomberie chauffage /Génie climatique (H/F)

Publié il y a 13 heures par FEDERATION COMPAGNONNIQUE REGIONALE D' I
77400 ST THIBAULT DES VIGNES
Clôture des candidatures : 10 avril 2026
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Description du poste

Afin de compléter notre équipe pédagogique, nous recrutons un(e) Formateur/trice en
Plomberie-Chauffage pour encadrer les formations:
– Titre Professionnel Installateur en Thermique et Sanitaire de niveau 3
– CAP Monteur en installations thermiques
– CAP Monteur en installations sanitaires
– BP Monteur en installations de génie climatique et sanitaire

Vos missions :
– Concevoir les documents cadre de la formation
– Concevoir, organiser et animer la formation en lien avec les maîtres d’apprentissage et
dans le respect du référentiel
– Adapter l’action de formation en fonction de la diversité des apprenants et assurer leur
accompagnement et suivi socio-professionnel
– Développer et assurer des relations régulières avec les entreprises pour le bon suivi des
apprenants (visite en entreprise, communication régulière avec les maîtres
d’apprentissage)
– Participer à l’organisation et la mise en œuvre des examens (examens ponctuels et jury)
– Veiller au bon fonctionnement de votre plateau technique dans le respect des règles
d’hygiène et de sécurité.
– Gérer les ressources pédagogiques (outillage, matière d’œuvre, matériel) en fonction du
budget estimé par vos soins et validé par votre hiérarchie
– Participer au recrutement et à l’orientation des apprenants en lien avec l’équipe de
recrutement
– Encourager et préparer les apprenants volontaires à participer aux divers concours
proposés : MAF, WorldSkills, .
– Assurer une veille technique et pédagogique dans votre domaine.

Votre profil :

Vous êtes un(e) bon pédagogue. Vous avez le sens de l’écoute, du dialogue et du partage. Vous
êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec le travail d’équipe. Enfin, vous maîtrisez les outils
bureautiques (Pack Office), les logiciels métiers (CAO/DAO) et êtes à l’aise avec les outils
numériques.

Date de prise de poste : 18/02/2026

Processus de recrutement :
– Un entretien avec la Responsable pédagogique et la Responsable RH
– Un second entretien avec la Directrice.
Il peut vous être demandé une mise en situation.

Expérience demandée

3 An(s)
Il y a 13 heures
Clôture des candidatures : 10 avril 2026
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