MECANICIEN INDSUTRIEL H/F (H/F)
Description du poste
CIMAT, filiale du Groupe FOSELEV, spécialisée dans la maintenance industrielle, recherche un Mécanicien Industriel (H/F) pour renforcer ses équipes techniques.
Vous interviendrez en atelier et sur sites clients, dans un environnement industriel exigeant.
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du Chef d’Équipe ou du Responsable d’Agence, vous serez amené(e) à :
– Réaliser des travaux de maintenance mécanique sur divers équipements industriels : échangeurs, pompes, vannes, tuyauteries, capacités, etc.
– Préparer vos interventions (matériel, documents, EPI.) et vérifier la conformité des équipements avant mise en œuvre.
– Démonter, diagnostiquer, remplacer et remonter les pièces mécaniques selon leur état d’usure.
– Tester la remise en service des installations et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
– Rédiger les comptes rendus d’intervention et faire viser les bons d’attachement par le client.
– Participer activement au rangement, nettoyage et sécurisation du chantier et du véhicule.
– Respecter les règles QHSE de CIMAT et celles applicables sur les sites clients.
– Encadrer ou accompagner des alternants ou nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre politique de compagnonnage.
– Contribuer aux actions d’amélioration continue et à l’optimisation des méthodes de maintenance.
Ce poste est fait pour vous si :
– Formation en mécanique industrielle (CAP/BEP/Bac Pro minimum).
– Expérience significative en maintenance mécanique sur site client et/ou en atelier.
– Maîtrise du diagnostic mécanique, de la lecture de plans, du montage/démontage de machines tournantes.
– Permis B exigé (déplacements réguliers).
– Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service client.
CIMAT est fait pour vous si vous recherchez :
– Un poste polyvalent et enrichissant, partagé entre atelier et terrain.
– Des missions variées, des environnements techniques stimulants.
– L’intégration dans une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe national.
– Un parcours d’intégration solide, formation continue et perspective d’évolution.
– Une culture sécurité forte et des outils de travail performants.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat de maintenance (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique…) peut vous être proposé en cours de processus.
