TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

MISSION PRINCIPALE
Rattaché à la filiale logistique du Groupe Beaumanoir, le Technicien de Maintenance (H/F) a en charge la maintenance générale et la sécurisation du Site. MISSIONS DÉTAILLÉES
Le Technicien de Maintenance (H/F) a les missions suivantes :
Mettre en oeuvre le Plan de Maintenance préventif et curatif :
o Pour les bâtiments,
o Pour le matériel de stockage,
o Pour le matériel de manutention,
o Pour le matériel incendie,
Mettre en oeuvre la politique en matière de contrats de maintenance des matériaux utilisés.
Gérer le stock de pièces détachés et fournitures techniques :
o Suivre le stock de pièces détachés (sous garantie / hors garantie),
o Passer les ordres d’achats auprès des fournisseurs sélectionnés (sous contrôle du Responsable hiérarchique).
Organiser et suivre les travaux d’aménagement du site.
Mettre en oeuvre la politique d’hygiène et sécurité du Site :
o Suivre les certifications / habilitations,
o Suivre le respect des règles d’hygiène et sécurité,
o Suivre et prévenir les accidents du travail.
Interventions :
o Etre appelé à intervenir de manière volontaire et exceptionnelle en dehors de ses horaires habituels de travail, le samedi, le dimanche, les jours fériés ou la nuit si nécessité. Ces interventions donnent lieu à une compensation selon les modalités déterminées par la Direction.
Le Technicien de Maintenance (H/F) s’engage enfin, à respecter toutes les nouvelles directives et/ou consignes énoncées par son supérieur hiérarchique et à accepter toutes les missions annexes qu’il pourrait lui confier, dans le cadre de ses compétences et de son expérience professionnelle.INDICATEURS DE PERFORMANCES
Cette liste n’est pas exhaustive, elle est susceptible d’être complétée par le Responsable Services Généraux et Maintenance (H/F) en fonction de l’activité :
Nombre de pannes survenues sur un matériel dans une période donnée,
Délai de réparation d’un matériel en panne,
Nombre d’accidents du travail sur une période donnée,
Réactivité face aux problèmes rencontrés.
COMPETENCES REQUISES
Savoir : Connaissances qui correspondent aux grands domaines de savoirs théoriques à maîtriser pour exercer l’emploi
o Mécanique Générale, Electricité, Equipement industriel, Régulation, Chaudronnerie
o Technique de maintenance industrielle (Dépannage, organisation, méthode et processus)
o Management/Pilotage
Savoir-faire : Compétences opérationnelles qui consistent à décrire les situations de travail
o Coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes…)
o Poser un diagnostic sur la panne le plus rapidement et le plus efficacement possible
o Fiabiliser l’outil de production
Savoir-être : Compétences comportementales qui décrivent les qualités personnelles requises pour exercer l’emploi
o Sens de l’organisation
o Etre pédagogue
o Faire preuve d’autorité