Technicien de Maintenance (H/F) – AAD2026-023

Votre curiosité, votre capacité à manipuler des outils et des équipements techniques, ainsi que votre goût pour la technologie seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe logistique et maintenance.
Vous aimez diagnostiquer et résoudre des pannes sur des équipements de haute technologie, et souhaitez mettre vos compétences au service du secteur de la santé.
Vous communiquez de manière claire et structurée, que ce soit pour expliquer une intervention, former des utilisateurs ou rédiger vos rapports techniques.
La rigueur et le sens de l’organisation font naturellement partie de votre mode de fonctionnement.

Nous recherchons un profil ayant :
– BAC+2/3 technique dans les domaines : électronique, électrotechnique, maintenance, mesures physiques, mécanique.
– Une première expérience en maintenance de dispositifs médicaux est appréciée, sans être indispensable.
– Les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s : un programme complet de formation sur nos dispositifs médicaux (DM) et nos procédures internes est assuré.

Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vos missions principales seront :

Assurer le contrôle, le reconditionnement et la maintenance préventive des dispositifs médicaux (DM)
Réaliser les dépannages et réparations des DM
Garantir la traçabilité et le suivi informatique des interventions
Participer au flux logistique des DM : renvois vers les SAV fournisseurs, conditionnement, réception…
Contribuer à l’élaboration de procédures techniques de contrôle et de maintenance, en lien avec les fournisseurs et la documentation technique

Cette expérience est une opportunité de découvrir la maintenance biomédicale, la logistique, les relations fournisseurs et les métiers liés à la prestation à domicile.

– Type de contrat : CDI
– Poste à pourvoir dès que possible
– Amplitude horaire : 35H/semaine du lundi au vendredi
– Lieu du poste : Rattaché(e) à l’agence de Meylan (38)
– Rémunération mensuelle : 2044.15€ bruts sur 12 mois

Autres avantages :
– Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros)
– Mutuelle (62% pris en charge par l’employeur)
– Prime d’intéressement et de participation dès 3 mois d’ancienneté
-Accès au Comité Social et Économique

Notre processus de recrutement :
– Pré-entretien téléphonique.
– Entretien physique avec possibilité de test et de mise en situation.
– Pendant votre recrutement nous vous demanderons des références professionnelles et vos éventuelles lettre(s) de recommandations
– Quelle que soit la décision, vous serez informé.e de la suite donnée à votre candidature