Technicien de maintenance itinérant (H/F)
Description du poste
Spécialiste du recrutement et de l’intérim dans la région depuis plus de 20 ans !
Vous aimez bouger, relever des défis techniques et assurer le bon fonctionnement d’équipements de pointe ? Rejoignez une équipe passionnée où chaque journée est différente, au cœur d’une entreprise qui valorise l’expertise et l’esprit d’équipe !
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans le domaine des sondages et travaux géotechniques, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e).
Vous interviendrez sur les agences de Strasbourg, Metz, Nancy, afin d’assurer le bon fonctionnement et la sécurité du parc matériel (principalement des machines de sondage).
Vos missions principales :
– Assurer la maintenance préventive et curative du parc matériel.
– Réaliser les réparations et les entretiens, avec le soutien du Référent Maintenance.
– Organiser et suivre les visites de contrôle et de conformité des machines.
– Gérer les interventions des sous-traitants et les commandes de pièces.
– Veiller à l’application des consignes de sécurité, qualité et environnement (QSSE).
– Former et conseiller les utilisateurs sur le bon usage et l’entretien du matériel.
– Suivre les dépenses liées aux machines en respectant le budget alloué.
Profil recherché :
Formation : Bac à Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement sur des équipements de chantier.
Compétences techniques : hydraulique, mécanique, pneumatique, électricité, diagnostic de pannes, lecture de plans et schémas techniques, utilisation d’une GMAO.
Permis B obligatoire (déplacements fréquents entre les agences).
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe sont essentiels pour ce poste.
Conditions et avantages :
Salaire fixe + primes + participation + intéressement.
Un vendredi sur deux non travaillé.
Indemnités de déplacement.
Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.
Actionnariat salarié (75 % du capital détenu par les collaborateurs).
Possibilités d’évolution professionnelle et accompagnement de carrière.
