Technicien ou technicienne de maintenance mécanique des trains, S (H/F)

Description du poste
Après avoir reçu de son manager le travail à effectuer, le technicien prépare son intervention (outillages, référentiels, documents de traçabilité, mesures de sécurités).

Il réalisera :

Des vérifications de fonctionnement sur les installations

Du nettoyage, des contrôles, des réglages, des remplacements d’organes et du graissage

Sa fiche de traçabilité au fur et à mesure de l’avancement des travaux

Des essais pour garantir la bonne réalisation de ses opérations

Il devra maintenir les organes mécanique d’un train :

Bogies : châssis, essieux, amortisseurs, plaquettes et semelles de frein…

Organes de choc et de raccordement : attelages, tampons, timons ….

Habillages extérieur : jupes, carénages, chasse obstacles…

Pantographe

Il devra effectuer le montage et démontage d’organes : Moteurs, bogies, essieux, attelages, compresseurs d’air, transformateurs électrique.

L’intégralité des travaux peuvent se faire sur des voies en extérieur ou dans un atelier.

Possibilité de travail en hauteur (utilisation de passerelles ou de nacelles), ou en voie de fosse.

Horaires de travail en 2×8 :

Matinée : 04h55-12h40 avec pause de 08h45 à 09h05

Soirée : 12h05-19h50 avec pause de 16h00 à 16h20

Profil recherché
Vous avez un diplôme de CAP à BAC

Compétences Techniques :

Mécanique avec des notions pneumatiques, hydrauliques et électriques appréciées.

Informatique : Saisies sur GMAO

Outillages et d’instruments de mesures : Maitrise des clés dynamométriques, pieds à coulisse….

Principales qualités requises :

Attentif : Dans ses vérifications fréquemment liées à la sécurité des trains

Coopératif : Au sein d’une équipe ou il faut souvent être à plusieurs pour réaliser une tache

Organisé et autonome : Pour réaliser en sécurité et en temps les opérations de maintenance

Rigoureux : Pour s’occuper des roues, seul lien entre le train et le rail ou des blocs frein, seul garant contre la dérive d’un train. Respect des procédures

Respectueux envers ses collaborateurs et sa hiérarchie

Ponctuel

Rétribution et avantages :

À l’issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 000 EUR et 28 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

La quasi-gratuité des trains.

28 jours de congés et des RTT.

Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation.

Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

Un intéressement annuel en fonction de l’atteinte des objectifs collectifs.

Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).

Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.