Technologue soudage (H/F)

Les missions du technicien méthodes et amélioration continue, spécialiste en robotique / automatisation sont :
– Assister le Bureau d’Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires
– Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés
– Assister la Production dans la résolution de problèmes d’ordre techniques
– Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l’implantation de machines et l’organisation du travail de chaque poste dans l’atelier
– Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production
– Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d’amélioration
– Etablir un cahier des charges fonctionnelles
– Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process.)
– Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d’informations terrain
– Former les opérateurs à l’utilisation de moyens nouveaux ou modifiés
– Améliorer l’ergonomie des postes dans un objectif d’efficacité
– Selon le profil (si qualifié IWS ou IWT) :
o Maîtriser la technologie des procédés de soudage et techniques associées
o Connaître les matériaux métalliques et maîtriser leur comportement lors du soudage et techniques associées
o Appliquer les règles de conception et de calcul des constructions soudées
o Maîtriser la qualité d’un produit soudé en regard des exigences de performances
o Connaître les problèmes et défauts inhérents à une mise en œuvre incorrecte des procédés usuels de soudage
o Gérer le suivi des différents procédés spéciaux de l’entreprise (suivi, alerte, planification intervention maintenance, mise à jour documentaire, formation, évaluation, .)

SAVOIR :
– Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées
– Connaissances en informatique
– Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées
– La connaissance des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement) serait un atout

SAVOIR-FAIRE :
– Gestion de dossiers et de projets
– Synthèse
– Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, .) et outils d’amélioration (5S, SMED, .)
– Savoir déterminer un coût de revient

SAVOIR-ETRE :
– Capable de gérer les urgences en interne et en externe
– Capacité d’animation
– Capacité à alerter et à communiquer

– Déplacements à prévoir

Avantages :
– Participation
– Intéressement
– CSE externalisé
– Travail varié, intéressant et en autonomie
– Mutuelle familiale avantageuse
– Prévoyance 100% financée par l’employeur
– Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste
– Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement :
– Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
– Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail