Adjoint Facility Manager (H/F)

En tant qu’Adjoint Facility Manager vous contribuez au bon fonctionnement de nos structures et au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Afin d’atteindre cet objectif, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes :

Vous assurez la bonne réalisation des maintenances et des vérifications périodiques par les organismes de contrôle agréés, des prestataires extérieurs, et vérifiez la qualité d’exécution,
Vous gérez les prestataires : établissez le cahier des charges des prestations et lancez les appels d’offres,
Vous préparez et suivez les commissions de sécurité,
Vous animez et sensibilisez les équipes en supermarché et garantissez l’application des process FM,
Vous assurez la formation technique des nouveaux équipiers en supermarché,
Vous participez au déploiement de projets régionaux ou nationaux (préparation, coordination avec les autres services, planning, qualité d’exécution, réception et suivi administratif),
Vous identifiez les dérives / anomalies de consommation, proposez et mettez en place des mesures correctives,
vous encadrez un ou plusieurs agents techniques.
Profil
Expérimenté ou non en expérience professionnelle dans l’immobilier d’entreprise ou industriel ou complétement débutant nous recherchons avant tout une personnalité.
Profil souhaité
Pédagogue, vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble
Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité analytique
Organisé(e), vous savez prioriser vos actions ?
Vous avez le goût des données chiffrées et l’envie d’améliorer l’existant
Vous maîtrisez l’art délicat d’une négociation ferme mais équilibrée

Vous êtes Diplômé(e) d’une formation supérieure (de Bac +2 Maintenance à Bac +5 type école des métiers de l’immobilier avec une spécialité Facility management)
Disposez d’une première expérience professionnelle réussie (entreprise ou prestataire),
Avez de solides connaissances techniques et financières dans le domaine de la maintenance des bâtiments et en matière de réglementation.

Rémunération évolutive avec un salaire de 41 825 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 46 815 € après 1 an et 50 169 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Une période de formation qualifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Un poste nécessitant des déplacements en supermarché,
Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Facility Manager.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.