Adjoint Trésorier H/F

Le Groupe Cavac : au service d’une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1800 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l’innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: « s’appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble ».

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d’une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s’organise autour de compétences essentielles. Il s’appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

Le poste de Adjoint Trésorier H/F

Dans le cadre de notre organisation financière, nous recherchons un Adjoint Trésorier H/F pour accompagner le suivi quotidien de la trésorerie du Groupe.

Rattaché(e) au Responsable Trésorerie du Groupe CAVAC, vous participez activement à la gestion de la trésorerie quotidienne. Vous contribuez à la fiabilité des opérations, au suivi des flux financiers et aux relations avec les partenaires bancaires et prestataires de paiement.

Ce poste joue un rôle clé dans la sécurisation des équilibres financiers du groupe et dans l’accompagnement des projets de trésorerie à venir.

Vos missions :

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

– Suivre les soldes bancaires quotidiens.
– Assurer l’intégration, le contrôle et le rapprochement des écritures bancaires dans le logiciel de trésorerie.
– Émettre des billets de court terme en fonction des besoins.
– Préparer et émettre les virements d’équilibrage ainsi que les virements tiers.
– Être en relation avec les prestataires de paiement et les partenaires bancaires.
– Participer à la négociation et au suivi des lignes de financements du Groupe.
– Participer à la fiabilisation et à la consolidation des prévisions de trésorerie.
– Réaliser diverses tâches administratives en lien avec les partenaires bancaires.
– Gérer le risque clients en lien avec notre contrat d’assurance-crédit.
– Participer aux nouveaux projets de trésorerie du groupe.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en comptabilité ou gestion, ou jeune diplômé(e) dans le domaine de la Finance-Trésorerie.

Une pratique des opérations d’équilibrage de trésorerie, idéalement acquise sur un ou plusieurs outils dédiés, serait un atout pour évoluer rapidement dans le poste.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, en particulier Excel avancé et le Pack Office. La connaissance du logiciel Kyriba serait un plus.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre discrétion, vous savez gérer des volumes d’informations importants avec méthode. Votre esprit d’équipe et votre sens du service seront des atouts pour réussir dans un environnement coopératif et collaboratif.

Vous avez déjà une première expérience en trésorerie ou en comptabilité bancaire et souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours ? Rejoignez la CAVAC pour développer vos compétences au sein d’un groupe structuré, où autonomie, accompagnement et projets d’envergure vous permettront de grandir professionnellement.

L’entreprise

Le Groupe Cavac : au service d’une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1800 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l’innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: « s’appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble ».

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d’une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s’organise autour de compétences essentielles. Il s’appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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