Agent de maintenance au sein des EHPAD (074) (H/F)
Description du poste
Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité du coordinateur des ressources matérielles, l’agent de maintenance contribue directement au bien-être des résidents et au bon fonctionnement des établissements.
Vos missions.
Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des établissements du CIAS pour :
– Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements : contrôle réguliers, repérages des dysfonctionnements, interventions de premier niveau.
– Garantir la sécurité des installations : suivi des registres de sécurité en lien avec les entreprises concernées, gestion des centrales de détection incendie
– Réaliser des travaux courants : petites réparations, interventions sur installations électriques simples, plomberie, revêtements muraux.
– Contribuer à la qualité de vie des résidents. Sens du service, accueil et accompagnement des entreprises extérieures.
Autres missions complémentaires
– Participer ponctuellement aux livraisons des repas.
– Réaliser des déménagements sommaires.
Votre profil.
Vous êtes motivé par un poste polyvalent, utile et concret. Vous disposez :
– D’une formation en maintenance des équipements ou d’un diplôme de menuisier ou de peintre en bâtiment.
– De compétences techniques solides, notamment en matière de maintenance et d’une capacité à intervenir sur des domaines variés.
– D’un sens aigu de l’organisation, de la réactivité et de l’anticipation
– D’un esprit d’initiative et force de propositions pour améliorer le quotidien
– D’une autonomie réelle et d’un bon relationnel, notamment avec les personnes âgées.
Modalités de recrutement.
Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise (cat C).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/11/2026.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2117,96€ selon ancienneté, le diplôme et l’expérience du candidat.
Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi. Permis B obligatoire.
Avantages sociaux : Titres restaurant. Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Jury d’entretiens envisagé le 10/07/2026
