CDI

Agent Technique (H/F)

Publié il y a 2 semaines par LIDL
38070 Saint-Quentin-Fallavier
Clôture des candidatures : 8 septembre 2024
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Description du poste

Missions
En tant qu’Agent Technique, tu es un acteur majeur pour la sécurité des salariés et des clients en supermarché. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

Effectuer des travaux de maintenance et de réparation tout corps d’état,
Garantir la sécurité et le bon fonctionnement de nos supermarchés en gardant en bon état de marche les différents équipements et surfaces,
Veiller au bon entretien de nos supermarchés en réalisant régulièrement des contrôles visuels des bâtiments et des équipements,
Être l’interlocuteur privilégié des supermarchés de ton secteur géographique pour tous travaux de maintenance et de réparation.
Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle dans l’immobilier d’entreprise ou industriel ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es bricoleur et organisé ?
Tu es pragmatique, sérieux et sait faire preuve de réactivité ?
Tu sais travailler en toute autonomie ?
Tu possèdes le permis B et idéalement un titre d’habilitation électrique niveau 1 ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d’Agent Technique, il te faudra :

Avoir un diplôme d’une formation technique (du CAP à Bac+2),
Disposer d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans dans la réparation et la maintenance d’engins et/ou d’installations, idéalement acquise au sein d’une entreprise ou à ton compte.
Avoir de solides connaissances techniques dans des domaines variés tels que l’électricité, la serrurerie, la menuiserie, la plomberie voire le froid commercial.
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Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 108 €, après 1 an : 2 291 €, après 2 ans : 2 446 € pour un poste en région,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 291 €, après 1 an : 2 446 €, après 2 ans : 2 527 € pour un poste en Ile-de-France,
Un salaire versé sur 13 mois,
Un véhicule utilitaire à disposition ainsi que les outils et équipements nécessaires à la réalisation des travaux,
Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Une période de formation de 7 semaines alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d’évolution vers un poste d’Adjoint Facility Manager ou sur des postes transverses

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 2 semaines
Clôture des candidatures : 8 septembre 2024
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