Analyste Rémunération & Avantages Sociaux – anglais courant (H/F)
Description du poste
Notre client est un groupe international – intervenant dans le secteur du RETAIL.
Il est basé à Charenton-le-Pont dans le Val de Marne (94).
Le poste de Analyste Rémunération & Avantages Sociaux – anglais courant (H/F)
Mission intérim de 12 mois – à pourvoir entre mi-Septembre 2026 et début Octobre 2026
Rattaché.e au Head of C&B EMEA, vous intervenez sur une filiale de 400 collaborateurs environ (majoritairement basés à l’international).
Vos misisons principales sont les suivantes :
* Participer à la campagne annuelle de révision salariale : collecte et préparation des données, paramétrage de l’outil (SuccessFactors), participation aux tests, formation des équipes RH et des managers, suivi de la campagne et contrôle du respect des budgets.
* Gérer le chargement des objectifs de bonus de l’année en cours dans les systèmes
* Gérer le calcul des bonus de l’année précédente dans SuccessFactors.
* Réaliser des études de marché et proposer des packages de rémunération aux RH dans le cadre des recrutements, promotions ou campagnes salariales.
* Participer au projet de classification des postes (Grading) avec les équipes EMEA.
* Assurer la fiabilité des données RH dans SAP HCM.
* Créer et mettre à jour les tableaux de bord RH
* Participer à divers projets RH (égalité femmes-hommes, revue des montants de bonus, véhicules de fonction, etc.).
* Participer aux enquêtes de rémunération.
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Le profil recherché
- Bac +5 / Master 2 ou diplôme équivalent, spécialisation RH
- 3 ans d’expérience minimum en ressources humaines, idéalement en Compensation & Benefits, SIRH ou domaine équivalent.
- Aisance avec les chiffres et solide esprit analytique.
- Polyvalence et curiosité.
- Très bonne maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.) et de Power Point
- La connaissance de SuccessFactors et/ou SAP HCM constitue un atout.
- Anglais courant indispensable (langue de travail au quotidien – écrit ET oral)
L’entreprise
Notre client est un groupe international – intervenant dans le secteur du RETAIL.
Il est basé à Charenton-le-Pont dans le Val de Marne (94).
Découvrez l’entreprise Michael Page Interim
Charenton-le-Pont
Profil recherché
- Bac +5 / Master 2 ou diplôme équivalent, spécialisation RH
- 3 ans d'expérience minimum en ressources humaines, idéalement en Compensation & Benefits, SIRH ou domaine équivalent.
- Aisance avec les chiffres et solide esprit analytique.
- Polyvalence et curiosité.
- Très bonne maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.) et de Power Point
- La connaissance de SuccessFactors et/ou SAP HCM constitue un atout.
- Anglais courant indispensable (langue de travail au quotidien - écrit ET oral)
