ASSISTANT ADMINISTRATIF EN IMMATRICULATION DES CHEPTELS F/H

Le poste de ASSISTANT ADMINISTRATIF EN IMMATRICULATION DES CHEPTELS F/H

Entreprise

Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21e siècle.

Le service ITAé (Identification et Traçabilité des Animaux d’élevage) a pour mission d’assurer la traçabilité des bovins, ovins et caprins, de la naissance à l’abattoir, et d’accompagner au quotidien les éleveuses et éleveurs de Bretagne dans leurs obligations légales en matière d’identification animale. Il participe également au schéma génétique bovin en certifiant les parentés des bovins inscrits dans ce dispositif.

En complément de ces missions de service public, ce service assiste les entreprises agricoles dans leurs formalités administratives de création, modification ou cessation d’entreprise via le Guichet Unique des entreprises.

Missions

L’équipe ITAé 22 recrute un assistant (h/f) pour assurer les missions suivantes :

• Accueil téléphonique et physique de toute personne se présentant dans le service et prise en charge de sa demande
• Instruction des dossiers d’immatriculation des cheptels (création, modification ou cessation d’élevages bovins, ovins, caprins, porcins et poules pondeuses)
• Mise à jour et fiabilisation de la base de données
• Appui aux activités administratives du service

• Type de contrat : poste en CDI à pourvoir dès que possible
• Résidence administrative : Plérin (22)
• Temps de travail : 100 %, 39 h par semaine

Nos avantages

• Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite complémentaire, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun
• Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs
• Les Chambres d’agriculture disposent d’un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière
• Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT)

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.

Le profil recherché

• Bac + 2 ou une licence (juridique, secrétariat, administratif…)
• La connaissance du monde agricole et, en particulier, de l’élevage
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance informatique
• La capacité à travailler en autonomie, de la rigueur et de la méthode
• Une aisance relationnelle et un sens du service client, notamment au téléphone
• Une connaissance et une pratique des formalités des entreprises
• De l’appétence pour le travail en équipe
• Des connaissances en droit des entreprises seraient un plus

Plérin

• Bac + 2 ou une licence (juridique, secrétariat, administratif…)
• La connaissance du monde agricole et, en particulier, de l’élevage
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance informatique
• La capacité à travailler en autonomie, de la rigueur et de la méthode
• Une aisance relationnelle et un sens du service client, notamment au téléphone
• Une connaissance et une pratique des formalités des entreprises
• De l’appétence pour le travail en équipe
• Des connaissances en droit des entreprises seraient un plus