Business developer M/F (H/F)

TalentPeople est un spécialiste européen des solutions d'acquisition de talents, offrant des services tels que le sourcing, le RPO (Recruitment Process Outsourcing), la recherche de cadres, la gestion des jeunes talents et les assessment centers.

Le poste de Business developer M/F (H/F)

Rattaché (e) au Country Manager, vos missions sont les suivantes :
– Élaborer une stratégie de prospection commerciale pour votre secteur en ciblant en priorité de nouveaux segments clients à fort potentiel.
– Identifier, qualifier et engager de nouveaux prospects tout en fidélisant votre portefeuille
– Analyser en continu le marché (tendances, concurrence, besoins clients, acteurs émergents) pour ajuster l’approche commerciale et détecter de nouvelles opportunités de croissance.
– Suivre les KPI commerciaux (taux de conversion, cycle de vente, coût d’acquisition, etc.) 
– Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit et support pour garantir la cohérence des messages et la bonne remontée des besoins clients.

Le profil recherché

Diplômé(e) d’une école de commerce ou de formation technique supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie de minimum 3 ans dans la vente de produits/services techniques en cycle long, idéalement acquise dans le domaine de la métallurgie ou de l’industrie.
Proactif(ve) dans la conduite de vos affaires, vous avez su développer et conserver un portefeuille clients en parfaite autonomie. 
Vous aimez transmettre et former vos clients et savez adopter une approche novatrice et pragmatique pour y parvenir.
Enfin, vous placez la satisfaction client au coeur de vos actions en vous appuyant sur votre sens relationnel, qui vous permet de bâtir des partenariats de confiance.
La maitrise de l’anglais est fortement apprécié pour ce poste.
Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus postulez !

L’entreprise

TalentPeople est un spécialiste européen des solutions d'acquisition de talents, offrant des services tels que le sourcing, le RPO (Recruitment Process Outsourcing), la recherche de cadres, la gestion des jeunes talents et les assessment centers.

Rouen

Diplômé(e) d'une école de commerce ou de formation technique supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans dans la vente de produits/services techniques en cycle long, idéalement acquise dans le domaine de la métallurgie ou de l'industrie.
Proactif(ve) dans la conduite de vos affaires, vous avez su développer et conserver un portefeuille clients en parfaite autonomie. 
Vous aimez transmettre et former vos clients et savez adopter une approche novatrice et pragmatique pour y parvenir.
Enfin, vous placez la satisfaction client au coeur de vos actions en vous appuyant sur votre sens relationnel, qui vous permet de bâtir des partenariats de confiance.
La maitrise de l'anglais est fortement apprécié pour ce poste.
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus postulez !