CONSEILLER FONCIER HAUT-RHIN F/H

Le poste de CONSEILLER FONCIER HAUT-RHIN F/H

Premier opérateur foncier de la Région dans les secteurs agricoles, viticoles, foncier, naturels et forestiers (6 000 ha/an), la SAFER Grand-Est (97 salariés) recherche pour son service foncier du département du Haut-Rhin (68), un Conseiller foncier F/H.

VOS MISSIONS : 
Sous la responsabilité de la cheffe de service au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez chargé(e), dans un secteur géographique déterminé :
– de la conduite des opérations foncières agricoles, rurales et environnementales (prospection, expertises, négociation acquisitions et rétrocessions, gestion temporaire…).
– et de tous travaux liés au développement de l’activité foncière.
Ces opérations d’aménagement sont conduites en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire (Etat, profession agricole, agriculteurs, notaires, centres de gestion, gestionnaires de patrimoine, collectivités…).
Vous serez assisté(e) d’un assistant(e) opérationnel(le) dans le cadre de vos missions professionnelles.

 Poste basé à Mulhouse (puis à Didenheim) avec déplacements réguliers dans un secteur du département du Haut-Rhin (68),
– CDI (statut assimilé cadre) à pourvoir rapidement,
– RTT (22 jours/an), mutuelle famille prise en charge à 100% par l’employeur, véhicule de fonction, paniers repas

Le profil recherché

– BTS agricole, Bac+2 à Bac+5, 1ère expérience appréciée,
– Bonne connaissance du milieu agricole et rural, ouvert au développement local et à l’aménagement du territoire,
– Une expérience en centre de gestion serait un véritable atout
– Des capacités d’analyse juridique, comptable et fiscale seraient un plus pour conseiller et accompagner cédants et acquéreurs tout au long de leurs projets,
– Fortes aptitudes relationnelles et commerciales,
– Capacité d’adaptation et de négociation,
– Aptitude au travail en équipe, rigueur, autonomie
– Motivation, disponibilité et capacité à s’organiser.

Mulhouse

- BTS agricole, Bac+2 à Bac+5, 1ère expérience appréciée,
- Bonne connaissance du milieu agricole et rural, ouvert au développement local et à l’aménagement du territoire,
- Une expérience en centre de gestion serait un véritable atout
- Des capacités d’analyse juridique, comptable et fiscale seraient un plus pour conseiller et accompagner cédants et acquéreurs tout au long de leurs projets,
- Fortes aptitudes relationnelles et commerciales,
- Capacité d’adaptation et de négociation,
- Aptitude au travail en équipe, rigueur, autonomie
- Motivation, disponibilité et capacité à s’organiser.