Consultant en Recrutement 100% télétravail (H/F)

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Le poste de Consultant en Recrutement 100% télétravail (H/F)

Vous gérez le processus de recrutement de A à Z :
– Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration.
– Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu’à l’intégration.
– Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement.
– Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région !
Véritable entrepreneur dans l’âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d’expertise que vous ferez rayonner.
Une culture orientée performance et progression
– Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement
– Variable déplafonné jusqu’à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR)
– Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent
– Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué.
Un environnement de travail pensé pour l’efficacité
– Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter…) ;
– ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,…) et évolutif ;
– Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement.
Organisation flexible et accompagnement en proximité
– 100% télétravail avec coworking possible et possibilité de se rendre sur l’un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle)
– Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible
Autres modalités et avantages :
– Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an
– Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41EUR part employeur)
– Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour)
– 50% des frais de transport collectif

Le profil recherché

· Vous disposez d’une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial « terrain »
· Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques.
· Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
· Une connaissance du tissu économique local est un atout.
Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition !
Le process de recrutement :
– Premier échange téléphonique ;
– Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations
– Dernier entretien avec votre futur manager

L’entreprise

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Rennes

· Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain"
· Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques.
· Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
· Une connaissance du tissu économique local est un atout.
Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition !
Le process de recrutement :
- Premier échange téléphonique ;
- Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations
- Dernier entretien avec votre futur manager