DAF F/H

TalentPeople est un spécialiste européen des solutions d'acquisition de talents, offrant des services tels que le sourcing, le RPO (Recruitment Process Outsourcing), la recherche de cadres, la gestion des jeunes talents et les assessment centers.

Le poste de DAF F/H

Rattaché directement à la Direction Générale et membre clé du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité globale de la gestion financière, administrative et humaine de l’organisation. Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, vous pilotez le pôle financier et RH avec pour objectif de garantir la performance opérationnelle et la conformité de l’ensemble de nos structures. Vous évoluez au coeur d’un écosystème multi-établissements dynamique, où vous impulsez la modernisation des outils de gestion tout en veillant à la simplification administrative pour les utilisateurs. Vous managez vos équipes dans un esprit de polyvalence et d’appui conseil transverse.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :
Définir et déployer la stratégie financière afin de sécuriser la trajectoire économique de l’organisation et d’optimiser l’allocation des budgets de fonctionnement et d’investissement.
Garantir la conformité et la fiabilité des comptes annuels pour produire des documents comptables et financiers irréprochables auprès des instances de gouvernance et des autorités réglementaires.
Superviser le contrôle de gestion et les indicateurs clés afin d’offrir des outils de pilotage budgétaire pertinents et performants à tous les échelons opérationnels.
Piloter la trésorerie globale et le recouvrement pour optimiser les flux financiers et assurer de solides relations de partenariat avec les banques.
Rechercher des financements et monter des dossiers complexes (subventions, appels à projets) dans le but de soutenir activement le déploiement des investissements futurs.
Orchestrer la gestion des ressources humaines afin de veiller au strict respect des obligations sociales, d’encadrer la paie globale et d’animer les négociations avec les instances représentatives du personnel.
Impulser la stratégie de développement des RH (GPEC, formation, recrutements) pour valoriser les parcours professionnels et fidéliser les collaborateurs.
Piloter l’évolution du système d’information afin d’assurer la sécurité des infrastructures et de conduire l’implantation de nouveaux logiciels métiers performants.

Le profil recherché

Nous valorisons les parcours riches et les personnalités engagées, capables de conjuguer vision macro-stratégique et rigueur opérationnelle au service d’un projet collectif d’envergure.
Expérience et Formation :
Diplôme supérieur de niveau Bac+5 en Gestion, Finance, Comptabilité (type Master, DSCG) ou équivalent. 
Expérience confirmée et réussie sur des fonctions de Direction Administrative et Financière, idéalement acquise dans la gestion de structures multi-sites avec une forte dimension management d’équipes pluridisciplinaires (Finance, RH, SI).
Compétences techniques :
Maîtrise experte de la gestion budgétaire réglementaire, de la comptabilité générale et du contrôle de gestion.
Solides connaissances en droit social, gestion de la paie et animation du dialogue social.
Compétences comportementales :
Leadership naturel, sens de la communication et aptitudes reconnues pour l’animation d’équipes.
Hauteur de vue stratégique couplée à une forte agilité opérationnelle.
Esprit d’analyse, rigueur et orientation vers la performance et la culture du résultat.
Posture de facilitateur, tournée vers le sens du service, l’écoute et la simplicité administrative.
Déplacements à prévoir :
Ponctuels (départementaux / régionaux dans la Mayenne et zones limitrophes).
Conditions proposées :
Rémunération : Jusqu’à 65kEUR
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?
Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Engagés pour la diversité et l’égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l’autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

L’entreprise

TalentPeople est un spécialiste européen des solutions d'acquisition de talents, offrant des services tels que le sourcing, le RPO (Recruitment Process Outsourcing), la recherche de cadres, la gestion des jeunes talents et les assessment centers.

Laval

Nous valorisons les parcours riches et les personnalités engagées, capables de conjuguer vision macro-stratégique et rigueur opérationnelle au service d'un projet collectif d'envergure.
Expérience et Formation :
Diplôme supérieur de niveau Bac+5 en Gestion, Finance, Comptabilité (type Master, DSCG) ou équivalent. 
Expérience confirmée et réussie sur des fonctions de Direction Administrative et Financière, idéalement acquise dans la gestion de structures multi-sites avec une forte dimension management d'équipes pluridisciplinaires (Finance, RH, SI).
Compétences techniques :
Maîtrise experte de la gestion budgétaire réglementaire, de la comptabilité générale et du contrôle de gestion.
Solides connaissances en droit social, gestion de la paie et animation du dialogue social.
Compétences comportementales :
Leadership naturel, sens de la communication et aptitudes reconnues pour l'animation d'équipes.
Hauteur de vue stratégique couplée à une forte agilité opérationnelle.
Esprit d'analyse, rigueur et orientation vers la performance et la culture du résultat.
Posture de facilitateur, tournée vers le sens du service, l'écoute et la simplicité administrative.
Déplacements à prévoir :
Ponctuels (départementaux / régionaux dans la Mayenne et zones limitrophes).
Conditions proposées :
Rémunération : Jusqu'à 65kEUR
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !