Expert-comptable (H/F)

Le poste de Expert-comptable (H/F)

Dans le cadre de ce recrutement, Harry Hope vous propose un rôle clé au sein d’un cabinet dynamique et formateur.
En lien direct avec les Associés, et en tant qu’Expert-comptable ou Chef de mission, vous gérez les missions suivantes, pour des clients TPE, PME et SCI :
– Supervision, coordination des missions et révision des dossiers comptables
– Établissement et contrôle des comptes annuels
– Relation client, conseil et accompagnement des clients
– Management et encadrement des équipes
Des nuitées sont à prévoir sur ce poste : 1 semaine sur 2 en période fiscale, et 1 semaine sur 3 le reste de l’année.

Le profil recherché

Idéalement issu(e) d’une formation niveau à minima Bac + 3 (DCG, DSCG, stagiaire ou mémorialiste DEC….) ou diplômé du DEC, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie en Cabinet d’expertise comptable sur un poste similaire.
Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste.
Les avantages du Cabinet:
– 13e mois versé mensuellement
– Participation
– Prime en décembre (un demi mois de salaire)
– Augmentation individuelle chaque début d’année
– Prime de nuitée de 45EUR/nuits découchées
– Douches, parc à proximité, terrasse, parking, transports
– Titres restaurants de 10EUR (55% employeur)
– Organisation du travail flexible : 39h et 22 RTT/ 37h avec 11RTT, changement chaque année possible
– 2 jours de télétravail après 1 an
– 2 évènements annuels + évènements CSE, after work, etc.

Saint-Herblain

Idéalement issu(e) d'une formation niveau à minima Bac + 3 (DCG, DSCG, stagiaire ou mémorialiste DEC....) ou diplômé du DEC, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste.
Les avantages du Cabinet:
- 13e mois versé mensuellement
- Participation
- Prime en décembre (un demi mois de salaire)
- Augmentation individuelle chaque début d'année
- Prime de nuitée de 45EUR/nuits découchées
- Douches, parc à proximité, terrasse, parking, transports
- Titres restaurants de 10EUR (55% employeur)
- Organisation du travail flexible : 39h et 22 RTT/ 37h avec 11RTT, changement chaque année possible
- 2 jours de télétravail après 1 an
- 2 évènements annuels + évènements CSE, after work, etc.