Formateur (F/H)

Randstad vous ouvre toutes les portes de l’emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un organisme de formation situé sur le bassin d’Annecy, un formateur en charpente en CDI.

Vous prenez en charge les missions suivantes :

Faire acquérir des savoirs techniques en réalisation de charpente, ainsi que des savoir-faire et des savoir-être inscrits dans le programme pédagogique (de niveau CAP, BP, Titre Pro, FC)
Utiliser les moyens de techniques éducatifs appropriés,
Evaluer les pré-requis, tout en respectant les contenus de formation.
Prendre l’initiative , d’innover et/ou d’adapter le contenu pédagogique selon les contraintes constatées ou les besoins exprimés.
Assumer pendant la durée des enseignements, la conduite du groupe, la régulation des relations individuelles.
Respecter et faire respecter les règles de sécurité applicables dans l’enceinte du lieu ou l’enseignement est dispensé.
Manipuler et mettre en œuvre les concepts, méthodes, matériels et équipements nécessaires.
Établir des comptes rendus pédagogiques et de suivre les relations en entreprise.
Assurer le suivi des cahiers des stagiaires avec contrôle des acquis.
Encadrer et suivre les stagiaires dans le cadre des formations, soit individualisées, soit en alternance, soit associés à une insertion professionnelle ou sociale, dans les locaux de formation, en chantier école, comme en entreprise.
Assurer la maintenance de premier niveau du parc machines, et électro portatif.
Signaler au responsable de département tout besoin d’intervention extérieure.

2 – Responsabilité complémentaire
~ Accueillir, informer, renseigner les publics intéressés par les formations dispensées.
~ Participer aux réunions d’encadrement et/ou pédagogiques.
~ Assurer le suivi des relations en Entreprise.

Ancien artisan ou salarié vous avez une âme de pédagogue et souhaitez transmettre votre savoir en charpente,
Postulez pour ce CDI sur Annecy – Salaire Brut mensuel de 2500 X 12 (+prime annuelle versée en fin d’année équivalent à un mois de salaire)
– Mutuelle (prise en charge à environ 60% par l’employeur)
– Comité d’Entreprise
– Ticket restaurant (en moyenne 4 par semaine valeur 8 € et prise en charge environ 65% par l’employeur)
– Horaires fixes (35h00)
– 5 semaines de CP plus une semaine supplémentaire

Actualiser des outils de formation / pédagogiques

Définir les méthodes et outils pédagogiques d’une formation

Encadrer des stagiaires dans leurs missions