Formateur / Formatrice en sécurité incendie (H/F)
Description du poste
Envie d’un métier qui a du sens ?
Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre !
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.
Vous aimez échanger, partager, bouger ?
Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.
Si2P, en bref
Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.
Votre mission
Rejoignez nos équipes de formateurs pour :
– Animer des formations en sécurité incendie (en mode traditionnel ou en unités mobiles légères et lourdes)
– Compléter votre quotidien selon expertise avec des formations en habilitations électriques, SST, gestes & postures, levage/manutention…
– Adapter vos méthodes aux profils d’adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
– Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention
Et aussi :
– Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
– Gérer la partie administrative (feuilles d’émargement, bilans qualité.)
– Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention
Prérequis modulables selon votre profil
Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou professionnel ? Vous êtes au bon endroit !
Si en plus, vous avez des bases en électricité et/ou votre permis C voire EC , un monitorat SST ou quoi que ce soit d’autre… c’est encore mieux !
Et après ?
Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies.
Infos pratiques
– CDI – 3 mois de période d’essai
– Déplacements régionaux quotidiens et découchers réguliers (flexibilité indispensable)
– Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences + Primes (productivité, conduite PL, panier, découchers)
– Véhicule de société + carte carburant + télépéage
Et maintenant ?
1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
2. Un second échange avec votre futur.e manager
Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
