Formateur(trice) électromécanicien(ne) – automaticien(ne) H/F
Description du poste
Le Pôle Formation regroupe, sous une marque unique, le CFAI Aquitaine et l’AFPI Sud-Ouest, autour d’un objectif commun :
Permettre aux entreprises industrielles d’adapter avec agilité les compétences dont elles ont besoin afin de mettre en oeuvre leur stratégie et améliorer leur compétitivité.
Activités du Pôle formation :
– Formation en alternance (apprentissage et professionnalisation)
– Formation continue
Des plateaux techniques et des ressources numériques de haut n…
Dans le cadre de son développement, le Pôle formation Nouvelle Aquitaine situé à Bruges (33) recrute un(e) Formateur(trice) pour appuyer l’équipe actuelle.
Notre structure de formation intervient auprès des entreprises du secteur industriel et propose une large gamme de prestations pour accompagner les dirigeants et leurs équipes.
Rattaché(e) à l’Unité de Techniques & Technologies industrielles, vous interviendrez principalement auprès d’un public en formation continue (salariés d’entreprises ou demandeurs d’emploi).
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) et souhaitez transmettre vos compétences en :
– Electromécanique
– Automatismes (maîtrise des automatismes pour les marques Schneider et Siemens souhaitée)
– ou pour tout autre métier de la maintenance industrielle.
Vous maîtrisez les domaines suivants :
– la variation de vitesse,
– la régulation (si possible),
– les habilitations électriques (capacité à délivrer des habilitations électriques souhaitée).
Certains déplacements sont à prévoir sur les antennes en Aquitaine.
Avantages de l'entreprise :
– Mutuelle d’entreprise (contrat famille)
– Restauration sur site (50% pris en charge par employeur)
– Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Ce poste nécessite un BAC +2/+3 en électromécanique, automatismes ou équivalent, et vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie ou le secteur de la formation.
– Sens de la pédagogie et/ou volonté de transmettre ;
– Autonomie, esprit d’équipe, adaptabilité et réactivité ;
– Capacité à faire évoluer les programmes de formation en fonction des nouveaux équipements techniques.
– Rémunération : 35 k€ à 43 k€ brut / 12 mois selon expérience
