Gestionnaire de paie H/F

WINSEARCH est un cabinet de recrutement et de conseil RH est présent à Lyon, Bordeaux, Paris, Nantes, Lille, Rouen, Montpellier, Toulouse et Marseille. Cette couverture nationale offre une proximité régionale unique à nos clients et candidats.Notre équipe d’experts accompagne les candidats et conseille les clients dans des secteurs tels que l’Industrie, la Logistique, l’Audit, l’Expertise-comptabilité, le Juridique ainsi que l’IT. Nous identifions, évaluons et proposons une diversité de profils allant du Technicien Expert aux membres d’un CODIR, en nous appuyant sur des cahiers des charges qualitatifs et une compréhension précise des écosystèmes clients. En parallèle, des équipes réalisent des bilans de compétences et des reclassements externes.

Le poste de Gestionnaire de paie H/F

Vos missions :
– Gestion d’un portefeuille clients diversifiés- Élaboration des bulletins de paie via Silae – environ 300 bulletins- Rédaction des documents contractuels- Déclarations sociales et gestion des entrées/sorties de salariés- Participation à l’optimisation des process internes- Interventions possibles sur des missions exceptionnelles avec l’équipe juridique

Le profil recherché

Profil recherché :- BAC+2 minimum en gestion de la paie- 3 ans d’expérience minimum en cabinet- Capacité à évoluer, à prendre des responsabilités et à monter en compétences- Appétence pour le travail en équipe
Postulez ! Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.

L’entreprise

WINSEARCH est un cabinet de recrutement et de conseil RH est présent à Lyon, Bordeaux, Paris, Nantes, Lille, Rouen, Montpellier, Toulouse et Marseille. Cette couverture nationale offre une proximité régionale unique à nos clients et candidats.Notre équipe d’experts accompagne les candidats et conseille les clients dans des secteurs tels que l’Industrie, la Logistique, l’Audit, l’Expertise-comptabilité, le Juridique ainsi que l’IT. Nous identifions, évaluons et proposons une diversité de profils allant du Technicien Expert aux membres d’un CODIR, en nous appuyant sur des cahiers des charges qualitatifs et une compréhension précise des écosystèmes clients. En parallèle, des équipes réalisent des bilans de compétences et des reclassements externes.

Rouen

Profil recherché :- BAC+2 minimum en gestion de la paie- 3 ans d'expérience minimum en cabinet- Capacité à évoluer, à prendre des responsabilités et à monter en compétences- Appétence pour le travail en équipe
Postulez ! Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.