Gestionnaire de paie h/f

WINSEARCH est un cabinet de recrutement et de conseil RH est présent à Lyon, Bordeaux, Paris, Nantes, Lille, Rouen, Montpellier, Toulouse et Marseille. Cette couverture nationale offre une proximité régionale unique à nos clients et candidats.Notre équipe d’experts accompagne les candidats et conseille les clients dans des secteurs tels que l’Industrie, la Logistique, l’Audit, l’Expertise-comptabilité, le Juridique ainsi que l’IT. Nous identifions, évaluons et proposons une diversité de profils allant du Technicien Expert aux membres d’un CODIR, en nous appuyant sur des cahiers des charges qualitatifs et une compréhension précise des écosystèmes clients. En parallèle, des équipes réalisent des bilans de compétences et des reclassements externes.

Le poste de Gestionnaire de paie h/f

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI pour un cabinet basé à TROYES (10). Vous intégrerez une structure bien organisée, avec des process clairs et un encadrement efficace.

Vos principales missions:

– Collecter et saisir les éléments variables

– Etablir les bulletins de paie

– Calculer et vérifier les charges sociales

– Gérer les arrêts maladie

– Gérer la relation avec les organismes sociaux

– Rédiger les contrats de travail

Vous évoluerez dans un service où le travail bien fait est reconnu, et où la stabilité est un vrai engagement.

Le profil recherché

Bac+2 minimum en paie, avec idéalement 2 à 3 ans d’expérience en cabinet. Vous êtes fiable, précis, à l’aise dans un environnement calme et bien structuré.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

L’entreprise

WINSEARCH est un cabinet de recrutement et de conseil RH est présent à Lyon, Bordeaux, Paris, Nantes, Lille, Rouen, Montpellier, Toulouse et Marseille. Cette couverture nationale offre une proximité régionale unique à nos clients et candidats.Notre équipe d’experts accompagne les candidats et conseille les clients dans des secteurs tels que l’Industrie, la Logistique, l’Audit, l’Expertise-comptabilité, le Juridique ainsi que l’IT. Nous identifions, évaluons et proposons une diversité de profils allant du Technicien Expert aux membres d’un CODIR, en nous appuyant sur des cahiers des charges qualitatifs et une compréhension précise des écosystèmes clients. En parallèle, des équipes réalisent des bilans de compétences et des reclassements externes.

Troyes

Bac+2 minimum en paie, avec idéalement 2 à 3 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes fiable, précis, à l'aise dans un environnement calme et bien structuré.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.