MANAGER LANCEMENT DE PRODUITS (H/F/D)
Description du poste
Depuis plus de 110 ans, Bugatti Automobiles domine l’industrie automobile avec ses hypersportives de luxe. Fondée en 1909 par Ettore Bugatti à Molsheim, en France, l’entreprise produit des véhicules convoités pour leur confort, leur design et leurs performances technologiques.
Dans les années 1920, Bugatti remporte des courses avec des modèles emblématiques tels que la Type
Cette offre d’emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
– Piloter toutes les revues de lancement et les étapes clés d’avant et après lancement
– Rendre compte de l’état d’avancement du lancement du projet dans le cadre des étapes d’avancement
– Coordonner l’ensemble de la planification de la préproduction
– Créer un plan de lancement et rendre compte de son état d’avancement, en accord avec l’ensemble des parties prenantes
– Définir et piloter les activités relatives à la mise en production du nouveau produit
– Piloter une équipe transverse pour résoudre les problèmes
– Piloter la mise en oeuvre des bonnes pratiques au sein de l’organisation
– Déployer et faire appliquer les processus de l’entreprise
– Déterminer les axes d’amélioration à mettre en oeuvre pour les lancements futurs
– Diplôme Bac +5 dans le domaine de l’ingénierie
– Expérience de plus de 5 ans souhaitée dans le domaine industriel et minimum deux lancements de nouveaux produits
– Français et anglais courants souhaités
– Connaissances de la suite MS Office, de SAP et d’un outil de CAD
– Connaissances pratiques et expérience dans au moins un de ces domaines: électricité / extérieur/intérieur/composites/châssis
– Connaissances pratiques et expérience dans le traitement des problématiques de lancement de produits, soutien à la qualité sur les problématiques relatives aux fournisseurs, à la production sur les problématiques liées à l’assemblage, etc.
– Connaissances des processus standards de qualité, des processus d’audits, des méthodes d’analyses des causes (5 Pourquoi, 6 Sigma, .)
– Capacité à gérer des conflits, à trouver des solutions et capacité relationnelle
– Compétences organisationnelles, esprit d’initiative et rigueur
