Référent Technique (H/F)

Veiller à l’application de la Politique Santé, Sécurité du Groupe, au respect des normes législatives et réglementaires en vigueur, à la mise en œuvre des plans Qualités :

• Élaborer et rédiger les offres techniques de révision générale et/ou d’expertise, en définissant le périmètre d’intervention, les ressources nécessaires et les solutions d’optimisation, afin de garantir la fiabilité et la performance à long terme des installations.
• Apporter son expertise à distance ou sur le terrain, lors d’interventions de maintenance complexes, de dépannage et de surveillance des installations des clients en respectant les délais impartis, les consignes et les procédures internes.
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de conditions de travail, modes opératoires et procédures et veiller à la sécurité des personnes et des biens dans votre zone d’intervention.
• Être force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement des installations confiées, des conditions de travail, de la performance, du service client et de la sécurité (petits travaux, travaux d’optimisation énergétique…).
• Etablir les comptes rendus d’interventions et renseigner régulièrement les outils de gestion.
• Contribuer au développement des compétences des techniciens, dans son domaine d’activité, par un support opérationnel.
• Accompagner les nouveaux arrivants pour faciliter leur intégration et leur montée en compétences (CDI, alternants, stagiaires…).
• Assurer une mission de formation interne ponctuelle, dans son domaine d’expertise.
• Intervenir ponctuellement en support technique lors de négociations commerciales.
• Assister le responsable Maintenance dans l’animation de l’équipe locale au travers de son expertise technique.
• S’assurer du respect des consignes et procédures de travail.
• Gérer les demandes de garanties constructeur (déclanchement, suivi et facturation).

Rejoindre Dalkia Air Solutions, c’est aussi bénéficier de conditions de travail avantageuses :

– Tickets restaurant de 8 € (participation employeur à 60 %)
– Accord de participation et accès au plan d’épargne groupe EDF
– Dès 3 mois d’ancienneté, 1,5 jours par an offerts dans le cadre d’ambassadorat scolaire, ou de missions au sein d’associations
1 jour enfant malade par collaborateur par an
– CSE actif (chèques vacances et cadeaux via la plateforme LEETO)
– Formations régulières et accompagnement personnalisé dans votre parcours via nos campagnes d’entretiens annuels
– Véhicule de service

– Dispositif de soutien psychologique en lien avec le groupe EDF