RESPONSABLE ATELIER (H/F)

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le thermolaquage sur Aluminium un RESPONSABLE D’ATELIER (H/F), pour un poste en CDI basé à LE MAY SUREVRE (49).Rattaché(e) au Responsable de production, vous êtes un véritable manager de terrain, garant(e) du bon fonctionnement de votre périmètre et de l’atteinte des objectifs opérationnels.Votre priorité : garantir une production sûre, de qualité, dans les délais et au meilleur coût, tout en accompagnant vos équipes et en faisant progresser durablement les performances.En détail:Piloter et organiser la productionAnticiper les besoins de la Production (Matériel, humain, information, etc..)S’assurer de la bonne réalisation du planning de Production (respect du délai et de la qualité = taux de service atteint = satisfaction client,Alerter l’ordonnancement et l’ADV en cas d’Aléas ne permettant pas de tenir les délais de ProductionAlimenter les indicateurs de productionAssurer un reporting d’activités : tableaux de bord, rapports de productionAmélioration continue & performanceAnalyser les points d’amélioration de son périmètre (PDCA), identifier les axes d’amélioration de la rentabilité de son périmètreÉchanger avec les services supports / opérateurs pour améliorer la Qualité / Quantité / Délais (compétences/polyvalence)Concevoir et suivre un plan d’actions afin d’avoir : Une meilleure productivité, Une meilleure QualitéMaintenance préventive’Proposer des actions correctives et les mettre en place (NC internes ou RC)Manager, accompagner et faire grandir votre équipeAnimer les réunions de Prod 5′ / Communiquer les indicateurs aux équipes (Qualité, sécurité), les points importants (nvx clients, NC ints, Réc clients etc.)Participer au recrutement, intégration, formation de son équipePlanifier les effectifs de salariés (Quantité / Modulation / Congés) et les bonnes compétencesContrôler et accompagner son équipe dans leur rôle et développer leurs compétences et la polyvalenceMener les entretiens professionnels/ individuels de ses équipes (évaluation)Réaliser ou co-animer les entretiens individuels (recadrage, sanctions disciplinaires) avec le service RH ou le responsable ProdAnimer des groupes projets sur la qualité et l’amélioration continue. Sécurité & HSE : une priorité au quotidienVeiller au respect du règlement intérieur et procédures internes, sécurité et HSE, vérifier les équipements (EPI)Assurer l’accueil sécurité des nouveaux arrivantsRappeler, surveiller les règles de sécurité, sensibiliser sur les dangers, éliminer les dangersDiagnostiquer les situations à risques pour éviter les accidentsFaire appliquer les règles cardinalesMettre en place et faire vivre des chantiers 5SPréconiser les gestes adaptés au posteIndicateurs associés à la bonne tenue des missions : M² laqués, nb de m² par hMOD, taux d’arrêt de chaine Travail en 2X8 en binôme (alternance 6h-14h / 14h-22h, 20h le vendredi). Couverture managériale du démarrage jusqu’à la fermeture de la production.Rémunération de 35 à 45 K€ brut/an selon votre profil et votre expérience.Avantages :Des primes d’équipe et primes panier. Prime trimestrielle liée à la performance, participation.Un parcours d’intégration au plus près du terrain, avec immersion dans les différents îlots de production et rencontre des équipes supports.