RESPONSABLE ATELIER (H/F)

Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie…) Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires. Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients. Start People, une entreprise du groupe Recruit

Le poste de RESPONSABLE ATELIER (H/F)

Vous êtes le garant la fluidité des flux physiques en atelier en s’appuyant sur le planning défini par le service planning, en pilotant l’exécution avec les responsables d’îlot et en identifiant en permanence des leviers d’optimisation (délais, encours, productivité).pilotage des flux en ateliertraduire le planning en priorités opérationnelles concrètesassurer la bonne circulation des OF entre les posteséviter les ruptures et les congestionsPiloter les files d’attente aux postes critiquesSuivre les encours en temps réel (WIP)Coordination avec les responsables d’îlotAnimer le pilotage quotidien avec les responsables d’îlotS’assurer que les priorités sont comprises et respectéesRéaffecter les charges si dérive ou déséquilibreChallenger les organisations terrainInterface avec le planningRemonter les contraintes réelles terrain (capacités, dérives, aléas)Alerter sur les risques de dérive planningProposer des ajustements (ordre de passage, séquencement)Fiabiliser l’adhérence planning vs réaliséGestion des aléas en temps réelGérer immédiatement : manques composants/pannes machines/absences/défauts qualitéRediriger les flux pour limiter l’impact clientOptimisation des fluxIdentifier les points de friction : goulets d’étranglement/surcharges/temps d’attenteMettre en place des actions concrètes : équilibrage des charges/réduction des encours/amélioration des séquencementsTravailler avec méthodes / production sur les gains

Le profil recherché

Savoir-Fairegérer les prioritésmanager une équipeêtre force de propositionAnimation de démarches d’amélioration continue.savoircompréhension fine des flux atelierLogique d’ordonnancement / priorisation.Maîtrise des méthodes qualité et d’amélioration de la performance.Maîtrise des outils informatiques et de reporting.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L’entreprise

Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie…) Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires. Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients. Start People, une entreprise du groupe Recruit

Trimer

Savoir-Fairegérer les prioritésmanager une équipeêtre force de propositionAnimation de démarches d’amélioration continue.savoircompréhension fine des flux atelierLogique d’ordonnancement / priorisation.Maîtrise des méthodes qualité et d’amélioration de la performance.Maîtrise des outils informatiques et de reporting.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.