Responsable de maintenance (H/F)
Description du poste
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l’évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel important du secteur géographique, un Responsable maintenance (F/H) en CDI.
VOS RESPONSABILITÉS :
Rattaché a la responsable des opérations, vous aurez la responsabilité du service maintenance complet composé d’une vingtaine de personnes.
Dans le cadre d’un remplacement, vos principales missions seront les suivantes :
– Management des équipes : gestion humaine, organisationnelle etc
– Pilotage des activités du service : curatif, préventif, amélioratif…
– Réaliser un travail d’amélioration concernant l’utilisation de la GMAO
– Gestion et participation à l’élaboration des budgets (plus d’1,5M€)
– Validation des commandes en adéquation avec le budget élaboré
– Garant du respect des consignes de sécurité de son équipe
Vous êtes accompagné d’un adjoint, d’un leader, de techniciens et automaticiens expérimentés.
L’environnement machine est très automatisé et contient des robots ce qui prouve la technicité attendue auprès des équipes et de leur responsable de service.
VOTRE PROFIL :
Vous devez être idéalement Ingénieur technique ou équivalent et avez une expérience de minimum 3 ans dans le management d’un service de cette envergure.
Si votre niveau de diplôme est moindre, vos années d’expérience et votre savoir faire seront sans doute des atouts au poste, n’hésitez pas à postuler également, c’est avant tout votre compétence à manager un service aussi conséquent qui sera la clé de la réussite.
L’anglais est un plus pour échanger avec vos collègues d’autres pays !
La structure est mature en normes, standards et autres chantiers d’amélioration continue et il est important que vous vous inscriviez aussi dans cette démarche.
Localisation : Région de Saint Dizier (52)
Salaire : -50K€ + variables + avantages du Groupe (intéressement, participation, TR, plan épargne…)
Statut cadre
