Responsable maintenance (H/F)
Description du poste
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Le Cabinet de Recrutement Manpower de l’Indre recherche pour son client, acteur majeur de l’industrie agro-alimentaire, reconnu pour leur savoir-faire auprès d’artisan boulangers, industriels et GMS, un Responsable de Maintenance (H/F)
Rattaché-e au Responsable de site, vous prenez en main la performance et la fiabilité de l’atelier en pilotant la maintenance ainsi que l’organisation opérationnelle du site.
Vos responsabilités principales :
Maintenance & performance
– Garantir le bon fonctionnement des outils de production, en déployant une maintenance préventive efficace et en assurant les interventions correctives nécessaires.
– Réparer les pannes en respectant les procédures propres au secteur agroalimentaire.
– Mettre en place la nouvelle GMAO et suivre les chantiers associés.
– Gérer les non-conformités issues des contrôles réglementaires.
Pilotage opérationnel
– Informer la production et le responsable de site de toutes les interventions.
– Planifier l’activité de l’atelier, de votre équipe et des prestataires externes pour garantir le respect des délais.
– Manager votre équipe, l’accompagner et la fédérer autour d’objectifs qualitatifs et quantitatifs.
– Gérer le budget atelier (investissements, maintenance).
Qualité, hygiène et sécurité
– Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur.
– Suivre les indicateurs, tableaux de bord et proposer des plans d’action.
– Être en capacité de suppléer vos collègues ou votre hiérarchie en cas de besoin.
Organisation du poste
– Travail en 35 h/semaine, du lundi au vendredi, 2×8
– Astreintes nocturnes : 1 semaine sur 2, pour l’entretien 24/7
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat2 minimum en Maintenance industrielle /Electromécanique. Vous possédez une expérience sur un poste similaire et avait idéalement une expérience de management d’équipe et gestion de prestataires extérieurs, en électricité industrielle et/ou automatisme.
Savoir-être :
– Organisation et rigueur
– Attitude positive et constructive
– Autonomie
– Disponibilité et écoute vis-à-vis des collaborateurs et différents services de l’entreprise, sens de la communication
– Réactivité
