Responsable petite enfance (H/F)

Soucieuse du bien-être des tout-petits et de leur famille, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel -Normandie déploie une politique Petite Enfance ambitieuse et de proximité. Elle s’appuie sur un réseau de crèches, de relais petite enfance (RPE) et lieu d'accueil parents-enfants et Maison de la Petite Enfance.
Cette offre diversifiée permet de répondre aux besoins des familles, de soutenir les assistants maternels et de garantir un accueil de qualité sur l’ensemble du territoire.

Le poste de Responsable petite enfance (H/F)

Au sein de la direction jeunesse et sports, vous serez en charge de

– Encadrer l’équipe d’animatrices/animateurs des RPE

– Piloter, en concertation avec la coordinatrice petite enfance/parentalité du PESL le projet de fonctionnement des RPE

– Assurer et mettre en œuvre la continuité de service

– Piloter l’observatoire des modes d’accueil et être force de proposition pour la stratégie de maintien et de développement

 – Participer aux projets exceptionnels en lien avec les structures, hors temps de travail (noël, portes ouvertes, ateliers aux familles)

– Participer au PESL

Le profil recherché

Savoir

– Connaitre les problématiques de santé du jeune du jeune enfant
– Connaitre et suivre les préconisations des guides pratiques de référence
– Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l’enfant
– Connaitre la législation en lien avec le domaine d’activité
– Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
– Connaitre les bases législatives relatives à la petite enfance
– Connaitre les dispositifs d’urgence
– Connaitre les techniques de management
– Connaitre l’outil informatique.

Savoir-faire

– Manager une équipe et veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers

– Argumenter et négocier des priorités d’action et de moyens qui seront traduits dans le projet de fonctionnement et élaborer, coordonner et piloter des projets

– Synthétiser et communiquer des résultats et participer à une stratégie de communication

– Conduire des activités d’éveil et de stimulation des enfants

– Se tenir informé de l’évolution législative.

Savoir-être :Comportement, attitudes, qualités humaines

– Sens des responsabilités
– Sens du service public
– Sens de l’initiative, dynamisme, aisance relationnelle
– Capacité d’observation et d’écoute attentive
– Maîtrise de soi, sens de l’éthique, du respect de la personne, discrétion
– Sens de la méthode, rigueur et esprit d’analyse et de synthèse.

L’entreprise

Soucieuse du bien-être des tout-petits et de leur famille, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel -Normandie déploie une politique Petite Enfance ambitieuse et de proximité. Elle s’appuie sur un réseau de crèches, de relais petite enfance (RPE) et lieu d'accueil parents-enfants et Maison de la Petite Enfance.
Cette offre diversifiée permet de répondre aux besoins des familles, de soutenir les assistants maternels et de garantir un accueil de qualité sur l’ensemble du territoire.

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