Technicien de maintenance électromécanicien en CDI (H/F)

JOB DIRECT, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement, la délégation de personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD)

JobDirect recrute pour l’un de ses clients, acteur industriel majeur du bassin d’Ussel, un(e) Technicien(ne) de maintenance à dominante électromécanique en CDI.

Rejoignez une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses productions et l’attention portée à ses collaborateurs.

Au sein de l’équipe maintenance, vous contribuez à la fiabilité et à la disponibilité des équipements industriels, dans un environnement où la sécurité, la technicité et le travail en équipe occupent une place essentielle.

–> Vos principales missions :

Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements des équipements.
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective.
Intervenir sur des installations mécaniques, électriques et électromécaniques.
Effectuer les réglages, remplacements de composants et remises en service.
Participer à l’amélioration continue et à la fiabilisation des installations.
Assurer le suivi des interventions dans le respect des procédures de sécurité.
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–> Le profil recherché
Vous disposez d’une formation ou d’une expérience en maintenance industrielle, avec une véritable dominante électromécanique.

Votre candidature pourra notamment être étudiée si vous êtes :
– Technicien(ne) de maintenance disposant d’une expérience en électromécanique.
– Titulaire d’une formation en maintenance complétée par une spécialisation électromécanique.
– Électromécanicien(ne) souhaitant évoluer dans un environnement industriel.

Les profils débutants, confirmés et seniors sont les bienvenus.
Au-delà du parcours, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, dotée d’un bon esprit d’analyse et appréciant le travail en équipe.

–> Une entreprise engagée, un territoire attractif

Au-delà de ses performances industrielles, notre client accorde une réelle importance à la dimension humaine et sociale de son organisation. Ses dispositifs d’accompagnement des salariés, notamment à travers un CSE particulièrement avantageux, témoignent de cette attention portée au bien-être des collaborateurs et de leurs familles.

Travailler à Ussel, c’est aussi choisir la Haute-Corrèze : un territoire au tissu industriel dynamique, offrant un cadre de vie préservé, entre nature, grands espaces et services de proximité.

Pour les candidats souhaitant s’installer dans la région, des dispositifs locaux d’accueil et d’accompagnement facilitent les démarches liées au logement, à l’emploi du conjoint et à la vie quotidienne.

–> Conditions et avantages
Localisation : Ussel (19)
Contrat : CDI
Rémunération : 25 000 à 30 000 € brut annuel

Des avantages sociaux particulièrement intéressants :
– 13e mois
– Prime de vacances
– Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
– Intéressement et participation
– CSE proposant de nombreux avantages et des aides à la vie familiale, à l’éducation, aux voyages et aux activités culturelles