Technicien de maintenance (H/F)

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Le poste de Technicien de maintenance (H/F)

Rattaché au responsable maintenance et travaux neufs du site de production, vous vous appuierez sur vos compétences en électricité, automatisme et mécanique pour assurer diverses missions :
– Diagnostiquer et dépanner les équipements et machines de production,
– Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des machines, matériels et installations, en respectant le planning des interventions,
– Apporter un soutien technique et contribuer à la mise à jour de la documentation afin de garantir la qualité des interventions,
– Optimiser les appareils de production pour assurer la performance, la qualité des produits et la durabilité des équipements.
Avantages
– Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire (soumise à une condition d’ancienneté)
– Prime d’ancienneté (soumise à une condition d’ancienneté)
– Prime de vacances (soumise à une condition d’ancienneté)
– Indemnisation panier repas et prime d’habillage
– 80% de prise en charge de la mutuelle individuelle
– Jours de repos selon le calendrier de modulation
– Possibilités de formation et évolution au sein du groupe

Le profil recherché

De formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur le terrain et possédez une réelle appétence pour la maintenance mécanique et électrique.
Expérience de 3 ans au poste minimum impérative.
Réactivité, autonomie, disponibilité, esprit d’équipe et rigueur sont des atouts pour réussir dans le poste.
Horaires :
– CDI de 35h annualisées.
– 2*8 (de janvier à août) ou 3*8 (en période de forte activité, de septembre à décembre) avec des astreintes,
– 8h par jour dont une pause de 30 minutes rémunérée,
– Heures de nuit majorée à 25%

L’entreprise

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Nantes

De formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur le terrain et possédez une réelle appétence pour la maintenance mécanique et électrique.
Expérience de 3 ans au poste minimum impérative.
Réactivité, autonomie, disponibilité, esprit d'équipe et rigueur sont des atouts pour réussir dans le poste.
Horaires :
- CDI de 35h annualisées.
- 2*8 (de janvier à août) ou 3*8 (en période de forte activité, de septembre à décembre) avec des astreintes,
- 8h par jour dont une pause de 30 minutes rémunérée,
- Heures de nuit majorée à 25%