Technicien de maintenance (H/F)

TECHNICIEN HAUTE TENSION HTA/BT (H/F)
CDI – 35 heures – Débutant ou expérimenté

Pourquoi rejoindre MHTA ?
Intégrer MHTA, c’est rejoindre une entreprise reconnue depuis 2014 pour son expertise dans la maintenance des
installations HTA/BT.
Vous interviendrez sur des équipements techniques variés et développerez des compétences recherchées dans
le domaine de la haute tension telles que les cellules HTA, les transformateurs HTA/BT, les disjoncteurs, les
relais de protection, les batteries de condensateurs, etc.
Nous proposons une structure de travail à taille humaine, une forte autonomie et de réelles perspectives
d’évolution vers des fonctions de chargé de travaux.

Vos missions
– Maintenance préventive et curative de cellules HTA, transformateurs et disjoncteurs (niveau constructeur).
– Installation et remplacement des équipements et postes électriques HTA/BT (cellules HTA, transformateurs et
disjoncteurs).
– Remplacement des joints d’étanchéité de transformateurs à huile sur site.
– Mesure et essai de transformateurs (isolement et ratio).
– Prélèvement d’échantillons sur transformateurs.
– Injection et essais sur disjoncteurs haute et basse tension à l’aide des valises constructeurs.
– Dépannage et recherche de pannes.
– Mise en place, paramétrage et essai de relais de protection en collaboration avec Enedis.
– Confection d’accessoires HTA : boîtes de jonction (J3UP) et extrémités (CSE, CSD et EUIC).
– Mesure et détection de décharges partielles.
– Diagnostic et réparation d’équipements électriques.
– Consignation et déconsignation d’installations électriques.

Profil recherché
– BTS Électrotechnique, Bac Pro MELEC, maintenance électrique ou expérience équivalente.
– Débutants motivés et profils expérimentés bienvenus.
– Permis B obligatoire.
– Habilitations B1V / H1V minimum requises ; habilitations supérieures appréciées.
– Possibilité d’accès direct au statut cadre pour les profils chargés de travaux expérimentés.

VOS AVANTAGES CHEZ MHTA
– Mutuelle familiale prise en charge à 100 % (salarié, conjoint et enfants).
– Téléphone professionnel, forfait mobile et ordinateur portable fournis.
– Véhicule de service mis à disposition pour les salariés (flotte en cours d’électrification).
– Avance de frais afin de ne pas avoir à avancer d’argent personnel.
– Prise en charge des frais de repas jusqu’à 21,40 € sur justificatif.
– Hébergement pris en charge jusqu’à 130 € par nuit en province (+20 % région parisienne).
– Prime d’intervention : 50 € net (nuit et samedi) et 150 € net (dimanche).
– Compensation mensuelle de 150 € net liée aux déplacements et au temps de route.
– Formation interne et évolution possible vers les fonctions de chargé de travaux.

Conditions
– CDI à temps plein (35 heures).
– Interventions sur l’ensemble du territoire français, principalement entre 1h30 et 3h autour de Nantes.
– Salaire selon profil, expérience et niveau d’autonomie.
– Pour les profils expérimentés pouvant assurer la fonction de chargé de travaux : accès direct au statut cadre.
– Rémunération pouvant atteindre 2 500 à 3 000 € net par mois hors primes.
Poste incluant le travail le samedi. En contrepartie, chaque collaborateur bénéficie d’un week-end complet (samedi et dimanche) par mois, choisi selon ses préférences et les besoins du planning.