TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Description du poste
La réussite et la pérénité d’une entreprise passent par un engagement mutuel. Cette valeur de l’engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres. Adwork’s Travail Temporaire s’engage à créer une relation de confiance afin d’apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients. Du contrat d’intérim, du CDD au CDI, Adwork’s Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L’engagement commun produit des résultats et nos agences d’emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver.
Le poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Nous sommes une agence généraliste (Industrie, Bâtiment, Logistique, Agroalimentaire, Tertiaire ; sur des niveaux débutants et/ou confirmés).
Votre agence Adwork’s de REZE recherche pour l’un de ses clients spécialisé dans le domaine de l’agroalimentaire un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).
Sous la responsabilité du responsable de maintenance, vous aurez pour principales missions :
– Assurer le bon fonctionnement et l’état technique optimal du parc machine
– Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative selon le planning établi
– Utiliser et renseigner la GMAO pour le suivi des interventions
– Analyser les causes des pannes et des dysfonctionnements constatés
– Proposer des plans d’actions correctifs et des améliorations techniques
– Participer à la formation des opérateurs de production sur la maintenance de premier niveau
– Accompagner les équipes de production pour l’utilisation et le réglage des équipements
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité propres au secteur agroalimentaire
Travail en milieu tempéré.
– Lieu de mission : SAINT HERBLAIN (44800)
– Rémunération : Selon profil et expérience + primes
– Contrat à pourvoir en CDI
– Horaires : Horaires en régulières avec possibilité de 3×8 pour remplacements et astreintes
Le travail en intérim chez Adwork’s REZE c’est :
– Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)
– Possibilité d’ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire
– Accès au FASTT qui vous permet d’obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d’enfant, les formations…
– Parrainage : Possibilité de gagner 120EUR par mois si vous êtes en poste et que votre filleul aussi (personne qui aura contacté l’agence par votre biais)
– Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d’embauche et des consignes données lors de vos missions)
Le profil recherché
– Titulaire d’une formation technique type BEP, Bac Pro ou BTS dans le domaine de la maintenance
– Solides connaissances et attrait marqué pour la mécanique, l’électrotechnique et l’automatisme
– Capacité d’analyse et de diagnostic face à des problématiques techniques complexes
– Sens de la pédagogie pour transmettre les bonnes pratiques aux opérateurs
– Autonomie, rigueur et réactivité dans l’exécution des tâches
– Esprit d’équipe et force de proposition pour l’amélioration continue du service
L’entreprise
La réussite et la pérénité d’une entreprise passent par un engagement mutuel. Cette valeur de l’engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres. Adwork’s Travail Temporaire s’engage à créer une relation de confiance afin d’apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients. Du contrat d’intérim, du CDD au CDI, Adwork’s Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L’engagement commun produit des résultats et nos agences d’emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver.
Saint-Herblain
Profil recherché
- Solides connaissances et attrait marqué pour la mécanique, l'électrotechnique et l'automatisme
- Capacité d'analyse et de diagnostic face à des problématiques techniques complexes
- Sens de la pédagogie pour transmettre les bonnes pratiques aux opérateurs
- Autonomie, rigueur et réactivité dans l'exécution des tâches
- Esprit d'équipe et force de proposition pour l'amélioration continue du service
