TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

La réussite et la pérénité d’une entreprise passent par un engagement mutuel. Cette valeur de l’engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres. Adwork’s Travail Temporaire s’engage à créer une relation de confiance afin d’apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients. Du contrat d’intérim, du CDD au CDI, Adwork’s Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L’engagement commun produit des résultats et nos agences d’emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver.

Le poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Nous sommes une agence généraliste (Industrie, Bâtiment, Logistique, Agroalimentaire, Tertiaire ; sur des niveaux débutants et/ou confirmés).
Votre agence Adwork’s de REZE recherche pour l’un de ses clients spécialisé dans le domaine de la fabrication d’aliments pour animaux de compagnie un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).
Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous aurez pour principales missions :
– Assurer l’entretien courant ainsi que la maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des lignes de production
– Analyser et interpréter les schémas électriques et mécaniques pour intervenir efficacement sur les installations
– Réaliser des diagnostics précis et analyser les dysfonctionnements techniques des machines et appareils
– Rédiger les rapports d’intervention, préparer le matériel nécessaire et organiser les dépannages dans les délais impartis
– Garantir la pérennité des outils de production et participer activement au plan d’amélioration continue du site
– Collaborer étroitement avec les équipes de production pour optimiser les processus et réduire les temps d’arrêt machine
– Veiller au respect strict des règles de sécurité et assurer la consignation des équipements avant toute intervention technique
– Lieu de mission : SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU (44860)
– Rémunération : Selon profil et expérience
– Début et durée de contrat : Dès que possible en intérim avec possibilité d’embauche en CDI si concluant après la période interim
– Horaires : 35h par semaine en horaires 2×8 du lundi au vendredi
Le travail en intérim chez Adwork’s REZE c’est :
– Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)
– Possibilité d’ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire
– Accès au FASTT qui vous permet d’obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d’enfant, les formations…
– Parrainage : Possibilité de gagner 120EUR par mois si vous êtes en poste et que votre filleul aussi (personne qui aura contacté l’agence par votre biais)
– Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d’embauche et des consignes données lors de vos missions)

Le profil recherché

– Titulaire d’un Bac pro ou d’un BTS en électricité ou électromécanique
– Expérience significative d’au moins 5 ans acquise en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement agroalimentaire
– Solides connaissances techniques en mécanique, électricité, automatisme et programmation
– Habilitation électrique à jour et en cours de validité indispensable pour la prise de poste
– La possession du CACES est un atout supplémentaire pour votre candidature

L’entreprise

La réussite et la pérénité d’une entreprise passent par un engagement mutuel. Cette valeur de l’engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres. Adwork’s Travail Temporaire s’engage à créer une relation de confiance afin d’apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients. Du contrat d’intérim, du CDD au CDI, Adwork’s Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L’engagement commun produit des résultats et nos agences d’emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver.

Saint-Aignan-Grandlieu

- Titulaire d'un Bac pro ou d'un BTS en électricité ou électromécanique
- Expérience significative d'au moins 5 ans acquise en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement agroalimentaire
- Solides connaissances techniques en mécanique, électricité, automatisme et programmation
- Habilitation électrique à jour et en cours de validité indispensable pour la prise de poste
- La possession du CACES est un atout supplémentaire pour votre candidature