Technicien Etudes H/F
Description du poste
Créée en 1925, ADR est une entreprise leader dans le domaine du roulement à billes de haute précision. Située à côté de Fontainebleau (sud 77), ADR conçoit et fabrique pour ses clients du monde entier des systèmes tournants basés sur la technologie du roulement à billes.
ADR est devenue la référence française dans son domaine et bénéficie d’un rayonnement international. Grâce à
Cette offre d’emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Notre service Conception recrute son(a) futur(e) technicien(ne) pour réaliser les missions qui s’articulent autour de 2 grands axes :
– Réaliser des études de conception :
– Calculs (logiciel interne)
– Analyse Fonctionnelle (chaînes de cotes)
– Modélisation sur CAO
– Faisabilité des demandes techniques des Chefs de Projets
– Réalisation de plans d’encombrement, d’ensemble, de définition et de faisabilité
– Capitalisation du savoir-faire (créer ou modifier les documents techniques internes)
– Décision de l’acceptabilité de pièces non conformes
– Animation / participation aux réunions de revue de conception
– Assurer la responsabilité des entrées de commandes :
– Assurer la revue de contrat en validant les points techniques et qualité de la commande client
– Traiter les dossiers de chiffrage dans l’ERP
– Créer et débloquer des devis dans l’ERP pour le service Commercial
– Animer la réunion de revue de commandes
Compétences recherchées :
– Solides connaissances en mécanique
– Maîtrise d’outils CAO (SolidWorks de préférence)
– Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
– Utilisation d’un ERP
– Notions d’Anglais
– Autonomie et rigueur
– Simulation numérique serait un plus
Profil :
De formation Bac +2/+3 en mécanique et bénéficiant d’une expérience de 2 à 3 années minimum dans un poste similaire.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Avantages – rémunération :
– Salaire entre 31 et 35 K€ en fonction du profil et de l’expérience
– Cotation du poste dans la CC de la métallurgie : 9 E
– Horaires à 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT)
– Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l’entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)
– Intéressement et participation aux bénéfices
– Plans d’épargne (PEE et PERCOL)
– Congés supplémentaires
– Télétravail
– CSE.
