Technicien / Technicienne de maintenance d’équipements d’exploita (H/F)
Description du poste
E2S Groupe Dalkia Expert de la maintenance thermique et de la rénovation énergétique, E2S allie la proximité d’une PME à la puissance d’un grand groupe.
Nos 300 collaborateurs agissent au c?ur des territoires pour accompagner nos clients habitat et tertiaire.
Pourquoi nous ?
Proximité et autonomie :
– Formations d’excellence (Campus Dalkia)
– Impact concret sur le climat
Rejoignez l’énergie de la proximité !
DESCRIPTIF DU POSTE :
E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance avec une spécialisation en électricité pour son agence Rhône Habitat.
Prêt.e à rejoindre l’équipe d’Eric ? Vous aurez comme objectif d’assurer la maintenance préventive et corrective de portes/portails d’immeubles de copropriétés. Vous interviendrez en itinérance sur la région lyonnaise (69).
Alors, professionnel.le de l’électricité, et si on se projetait sur vos missions ?
Réaliser les interventions de maintenance, de dépannage et de travaux sur les installations confiées ;
Effectuer les relevés techniques pour permettre a réalisation de devis par nos équipes travaux ;
Assurer la traçabilité de vos interventions auprès de votre agence et de votre management via des outils dédiés ;
Développer une relation de proximité continue avec le client notamment en lui assurant un retour d’information ;
Aider les équipes sur d’autres travaux type électricité, VMC, pompes…
Intervenir au sein du pôle d’astreinte après intégration.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
PROFIL :
Ce que l’on attend de vous :
Vous avez une formation technique en électricité/électrotechnique. Ce qui compte surtout, c’est votre expérience en maintenance sur des installations similaires !
Vous avez des compétences en maintenance de portes/portails et en électricité ?
Vous aimez travailler au sein d’une équipe ?
Vous avec un bon sens relationnel ?
Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
– Une intégration organisée dès votre arrivée.
– La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
– Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT,
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables : prime d’astreinte, .
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .
Vous candidatez. et ensuite ?
Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d’Eric !
« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
